Gestão da Mudança e Cultura Empresarial

GESTÃO DA MUDANÇA

Ajudamos a promover e implementar a mudança!

Uma gestão proativa implica estar atento não só ao mercado e concorrência, mas ainda a fatores internos da organização. Para garantir e promover o seu crescimento, por vezes, é necessário fazer ajustes na Visão, Missão ou estratégia da sua organização. E nessa altura, tudo muda! Ou não….

Questionamos consigo as necessidades e áreas de mudança dentro da sua empresa.

Definimos processos, promovemos a incorporação da nova cultura dentro da organização, envolvemos pessoas e equipas e potenciamos o desenvolvimento dos elementos catalizadores da mudança.

Atuamos, ainda, na gestão de situações de Crise acionando Planos adequados a nível de Comunicação e proteção da marca.

What if… you want to change?

CULTURA EMPRESARIAL E COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL

Uma comunicação integrada e coerente dentro da empresa deve abarcar a visão desta e perfilhar as suas diretivas, cimentando uma linguagem identificadora e a cultura de empresa. Definimos consigo fluxos e normas qualitativas tendo em conta a estrutura organizacional concreta.

A Cultura de empresa constrói-se de dentro para fora e deve agarrar e envolver todos os seus elementos e departamentos. Só assim será agregadora, fator mobilizador em causas comuns e impactante para o exterior. Concebemos ações de Team Bonding com metodologias próprias e diversificadas que promovem a recetividade, a motivação e envolvência, o reforço dos laços entre as equipas e das pessoas com a organização e a adoção de novos comportamentos para a obtenção de novos resultados.

A comunicação empresarial deve garantir a correta projeção e divulgação da imagem e estratégia das organizações. Além de apoiarmos na definição de um Plano de Comunicação inserido nos objetivos de marketing e catalizador da imagem da marca, atuamos ainda na gestão de situações de Crise, acionando Planos adequados a nível de Comunicação e proteção da marca.

What if… you communicate?