WIF PARTNERS no 2ºaniversário da Associação Profissional de Formadores

noticias 1

 

 

 

 

 

“Formar para Melhorar Resultados” foi o tema em debate no evento comemorativo do 2º aniversário da Associação Profissional de Formadores, 19 de Fevereiro, em Lisboa.

Com a presença de um elevado número de Associados, parceiros, convidados e formadores, realizou-se uma mesa redonda, na qual Paula Resende, na qualidade de formadora e coach participou. A CEO da WIFPARTNERS reforçou a necessidade dos formadores investirem no seu desenvolvimento profissional continuado, “ estarem  atualizados, serem geradores de novas ideias de aprendizagem”, e ainda, de “entrarem dentro da casa do cliente, terem conhecimento da sua cultura e linguagem” para responderem aos desafios que as empresas lhes lançam e serem efetivos catalisadores de mudança.  Na introdução ao debate, a moderadora, Ana Filipa Pinto, formadora e jornalista, referiu que atualmente é função dos formadores ajudar e facilitar na construção de  formas próprias de ser, “a forma de cada um…só assim acreditamos conseguir melhores resultados … resultados quantificáveis e que marquem pela diferença”. Paula Baeta, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Link Consulting e Administradora da AITEC Services, foi outra das convidadas e focou o papel dos formadores enquanto parceiros de negócio. Após o debate, Nuno Queiroz de Andrade, presidente da Associação, apresentou os novos critérios de acreditação de formadores e os novos Associados assinaram o Código Deontológico de Formadores. Depois, foi tempo de um brinde geral ao terceiro ano da Associação!

brinde noticia 1

A Associação Profissional de Formadores, constituída em fevereiro de 2013, é uma pessoa coletiva privada, independente e sem fins lucrativos, de âmbito nacional, que congrega pessoas habilitadas a exercerem a profissão de formador, nos setores público, privado e social e tem como objetivo consolidar, desenvolver, aumentar a visibilidade e afirmar a profissão de formador (www.associacaoprofissionaldeformadores.pt)

Assista ao vídeo da Associação com resumo do debate, aqui

.

 

Veja como a vida pode ser melhor

Três formas de estabelecer ligações emocionais:

– Prestar realmente atenção aos outros, dedicar-lhes um pouco do nosso tempo; escutá-los com atenção, apesar do enorme volume de trabalho que possamos ter;
– As emoções são contagiosas. Quer seja positivo ou negativo, o seu estado emocional influencia significativamente o dos seus colegas de trabalho. Se estiver num dia mau, faça os possíveis para se isolar e realizar tarefas menos stressantes ou irritantes. Se estiver especialmente bem disposto, faça um esforço para estar mais tempo com a sua equipa, ir a reuniões e contagiar os seus colegas.Utilize esse tempo a seu favor e multiplique as suas emoções positivas por todos;

 

– Desenvolva-se no sentido de se tornar extrovertido. Se é um líder, deverá desenvolver a habilidade de chegar aos outros, tê-los comprometidos ao seu lado e de lhes dar feedback.

Enquanto líderes, o nosso trabalho manifesta-se através dos outros.

Adaptado de HBR
Scott Edinger blog